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La convivencia pacífica con mis grupos de pertenencia

Pertenecer a grupos es indispensable para el desarrollo de una persona.

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La convivencia pacífica: una estrategia de las naciones

a los Estados miembros a promover la reconciliación para contribuir a hacer realidad la paz duradera y el desarrollo sostenible

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Yo soy…

Además, analizarás algunos ejemplos que te ayudarán a reconocer la influencia de la sociedad y la cultura para la construcción

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Por una cultura de paz para todas las personas

Por una cultura de paz para todas las personas

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Aprendamos del conflicto

analiza el conflicto, optando por la forma más conveniente para lograr objetivos personales sin dañar a otros.

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Me relaciono con los demás y aprendo de ellos

Pero estas identidades comunes no sólo sirven para hacernos conscientes de quiénes somos, sino que la pertenencia a grupos

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Por una cultura de paz

Observa el siguiente video del minuto 2:13 a 3:08, para recordar a qué se refiere la cultura de paz.

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Derechos políticos de las mujeres

Obliga a los Estados parte a tomar todo tipo de medidas apropiadas para eliminar la discriminación contra las mujeres en

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Cultura de paz: una forma de solucionar los conflictos

Recordarás a la cultura y educación para la paz, además, identificarás a la no violencia como una forma de solucionar los

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¿Qué es la imparcialidad?

las hijas y a los hijos las mismas oportunidades para estudiar.

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Ser imparcial es no discriminar

A continuación, analiza el siguiente caso para saber en qué momento se hace un trato de discriminación.Caso 2: Eufrosina

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El valor de la imparcialidad de las leyes y normas

Qué te parece si se va complementando la siguiente tabla, para poder analizarlo más a detalle.

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¿Quién aplica las leyes?

los funcionarios públicos para llevar a cabo esta labor tan importante al momento de hacer valer una normativa o ley.

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El actuar imparcial de la autoridad con apego a las leyes

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La igualdad: un valor y un derecho

reconoce que la igualdad ante la ley es condición para la construcción de una sociedad justa y equitativa.

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