Contenido · Ficha de clase

Aprendamos del conflicto

analiza el conflicto, optando por la forma más conveniente para lograr objetivos personales sin dañar a otros.

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Me relaciono con los demás y aprendo de ellos

Me relaciono con los demás y aprendo de ellos

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Por una cultura de paz

valora la cultura de paz y en ella sustenta sus acciones y juicios sobre las relaciones entre personas, grupos, pueblos y

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Derechos políticos de las mujeres

Si cuentas con alguna discapacidad visual, prepara tus hojas leyer, punzón y regleta. ¿Qué vamos a hacer?

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Cultura de paz: una forma de solucionar los conflictos

otras personas.

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¿Qué es la imparcialidad?

en la relación con las demás personas, lo que significa, ser capaz de autorregularse y actuar con moderación ante situaciones

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Ser imparcial es no discriminar

otras personas o incluso lastimarlas.Reflexiona en lo siguiente: ¿sabes lo que es un servidor público y por qué debe actuar

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El valor de la imparcialidad de las leyes y normas

Si todas las personas conocieran las leyes, podrían exigir con conocimiento de causa.

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¿Quién aplica las leyes?

¿Qué sucede en nuestro país y en otros lugares del mundo cuando no se aplican las leyes con imparcialidad?

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El actuar imparcial de la autoridad con apego a las leyes

El actuar imparcial de la autoridad con apego a las leyes

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La igualdad: un valor y un derecho

Es por ello que el valor de la igualdad está vinculado con la dignidad humana porque la otra persona es igual de valiosa

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Todas las personas somos iguales ante la ley

Todas las personas somos iguales ante la ley

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Igualdad ante la ley y democracia

Igualdad de oportunidades para personas con discapacidad. Igualdad de derechos para las personas mayores.

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Igualdad de trato

La tolerancia es la capacidad de aceptación de una situación o de otra persona o grupo considerados diferentes.

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Diferencias entre equidad e igualdad

Ahora, elabora una tabla con dos columnas, en una anota como título “igualdad” y en la otra “equidad”, la tabla tendrá 6

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