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La convivencia pacífica con mis grupos de pertenencia

Cuando una persona de cualquier edad y condición vive dentro de un Estado o nación, se dice que es sujeto de derechos, esto

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La convivencia pacífica: una estrategia de las naciones

Defender la dignidad de las personas, por medio del diálogo y el asertividad, cuando observes violencia o discriminación

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Yo soy…

Pero, te has puesto a pensar en tu respuesta cuando te preguntan ¿y tú quién eres?

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Por una cultura de paz para todas las personas

Y también, cuando se crean condiciones para una buena calidad de vida.

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Aprendamos del conflicto

Lucía siente mucha tristeza por la negativa de sus padres y corre a su cuarto a llorar. ¿Cuál es el conflicto?

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Me relaciono con los demás y aprendo de ellos

Nos excluimos voluntariamente de otros grupos cuando elegimos los nuestros.

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Por una cultura de paz

Respetando los límites y evitando confrontaciones que puedan resultar del choque entre voluntades, cuando se trata de cosas

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Derechos políticos de las mujeres

Y es que, cuando se habla de la participación de las mujeres en la vida pública, del acceso y el ejercicio pleno en la vida

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Cultura de paz: una forma de solucionar los conflictos

y se convierten en problemas cuando alguna de las partes no muestra disposición para dialogar y cooperar.

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¿Qué es la imparcialidad?

La imparcialidad se refleja cuando las y los servidores públicos dan a la población en general el mismo trato, no conceden

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Ser imparcial es no discriminar

Aunado a ello, estas acciones se incrementan porque algunas autoridades o personas, cuando actúan, no lo hacen de manera

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El valor de la imparcialidad de las leyes y normas

Anota la respuesta en el cuadro. ¿Quién más?

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¿Quién aplica las leyes?

¿Qué piensas cuando escuchas la palabra “autoridad”?

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El actuar imparcial de la autoridad con apego a las leyes

Cuando hablamos de autoridad, inmediatamente pensamos en alguien que da órdenes a las demás personas y a quien tenemos que

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La igualdad: un valor y un derecho

Además, algo curioso que resaltaba la noticia es que, cuando se lanzaban las convocatorias de empleo, no especificaban los

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