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Leyes que promueven la igualdad

A trabajo igual debe corresponder salario igual, sin tener en cuenta sexo ni nacionalidad.

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Los retos de la igualdad de género

Exige una cultura de igualdad en el trabajo: desde el acoso sexual hasta la brecha salarial de género, las mujeres enfrentan

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Los derechos humanos en la solución de conflictos

¿Cómo puede ser que las y los campesinos e indígenas dejaran la mayor parte de su salario en la tienda de raya?

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Los jóvenes como medio de cambio hacia la igualdad de género

los hombres tengan mayores oportunidades y ventajas en la sociedad como lograr niveles superiores de estudio y mejores salarios

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Las afectaciones sociales de la desigualdad de género

respeto e igualdad de género en el trabajo, para tener las mismas oportunidades de acceso a puestos directivos y a un salario

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Mi compromiso: salud y bienestar integral

Reducir el consumo de sodio (alimentos salados). Beber agua regularmente.

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Peonaje y haciendas

realizado por peones era en condiciones de vida desfavorables, ya que muchas veces eran sometidos a jornadas extenuantes, el salario

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Los grupos sociales en Nueva España

Los aprendices, por su parte, vivían con el maestro y no recibían un salario hasta que dominaban el oficio y se convertían

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Las reformas borbónicas en la Nueva España II

protesta se materializó cuando, por disposición del administrador, fue ampliada la jornada de trabajo sin modificar el salario

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Las reformas borbónicas en la Nueva España I

Además, como estos funcionarios no recibían un salario por su trabajo se les permitía hacer negocios para beneficio personal

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Vida cotidiana en la Nueva España II

de ese tipo de contribuciones, prohibieron que hicieran trabajo rudo y exigieron, además, que a todas se les pagara un salario

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Recordando el virreinato de la Nueva España II

fuerza de trabajo de los peones, por lo que el hacendado podía imponer los horarios de trabajo, así como el monto de los salarios

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Crecimiento económico durante el Porfiriato

Una buena parte de ellos tenían malas condiciones de trabajo con jornadas de 10 a 12 horas; recibían un salario medido en

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Del cardenismo al presidencialismo civil

“un sistema destinado a proteger la economía familiar de los trabajadores contra la pérdida del poder adquisitivo del salario

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La Constitución de 1917

En este artículo se garantizan derechos como la huelga, la jornada máxima de 8 horas, el salario mínimo, el pago por horas

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