Contenido · Ficha de clase

Componentes y valores de la cultura incluyente e intercultural

de condiciones normativas e institucionales, como leyes, programas, políticas públicas que hagan posible una inclusión real

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¿Cómo influye la información en la construcción de mi identidad?

Información en tiempo real.

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Promuevo una cultura incluyente e intercultural en mis espacios de convivencia

reflexionar sobre el alcance de tus acciones y el tiempo que dispones para implementar el proyecto, así como el impacto real

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Cultura de paz entre los pueblos

existen y se respetan los derechos humanos de las personas, culturas y pueblos, se favorece la paz.Un pueblo es una sociedad real

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Comunicación eficaz para establecer acuerdos

Sentir y expresar tus emociones reales. Video 2_Cierre.

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Acordar para solucionar las diferencias

Por mala comunicación: esto es, cuando no hay un conflicto real, pero alguien cree, por ignorancia, falta de información

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Comunicación eficaz para establecer acuerdos

Sentir y expresar tus emociones reales. Video 2_Cierre.

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Acordar para solucionar las diferencias

Por mala comunicación: esto es, cuando no hay un conflicto real, pero alguien cree, por ignorancia, falta de información

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Aprendamos del conflicto

De acuerdo con la Real Academia Española, un conflicto se define como combate, lucha o pelea que, como ya sabes, es inevitable

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Me relaciono con los demás y aprendo de ellos

Finalmente, se resaltó la importancia de pertenecer a grupos de interacción y redes sociales virtuales y reales, para poder

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Derechos políticos de las mujeres

significa que, como país, falta mucho trabajo y unión de esfuerzos para lograr igualdad sustantiva, que significa ¡la real

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¿Qué es la imparcialidad?

Lo que comparte el maestro, resulta de mucha utilidad, ya que tener a la mano ejemplos reales de autoridades que guían su

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¿Quién aplica las leyes?

Una ley, según la Real Academia Española, es un precepto o mandato dictado por la autoridad competente, en que se manda o

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Igualdad ante la ley y democracia

señalar que existen dos concepciones distintas en términos de igualdad; una es la formal o de contexto normativo y la otra real

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Igualdad de trato

Se refieren a que la igualdad como valor y derecho debe de ser real y, por lo tanto, no discriminar a las personas.

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