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Equidad de género en mis relaciones con las demás personas

Por eso es necesario insistir en que no es lo mismo ser diferente a no ser igual, y en que es más importante reconocer la

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Equidad de género

todos tengan las mismas oportunidades para desarrollar sus capacidades personales.En contraparte, si se trata de manera diferente

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¿Qué es la cultura incluyente e intercultural?

las condiciones sociales, el origen étnico, las ideas, las costumbres y otros rasgos más.La relación con lo diverso o diferente

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Componentes y valores de la cultura incluyente e intercultural

de piel o por tu peso; por tu orientación sexual; por tener alguna discapacidad, o bien, porque te expresas de forma diferente

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Cultura incluyente e intercultural en mis espacios de convivencia

Favorece el acercamiento con quien sea diferente para establecer contacto y romper con los prejuicios.

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Situaciones de riesgo durante la adolescencia

Ahora, observa otro ejemplo donde se existe una situación de riesgo diferente al caso anterior.

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Promuevo una cultura incluyente e intercultural en mis espacios de convivencia

¿Alguna vez has sentido incomodidad o inseguridad porque luces o vistes diferente al resto de las personas?

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Grupos sociales y su influencia

sentirse como parte de un grupo, permite forjar la personalidad de cada una y cada uno, al reconocerse como alguien diferente

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¿Qué es la identidad personal?

ejemplo de ello son los gustos por determinada música o actividades, puedes compartir gustos, pero también buscas ser diferente

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Componentes de mi identidad

al conjunto de características que definen a una persona y que le permiten reconocerse a sí misma como un ser único y diferente

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Grupos culturales y su influencia en la identidad

Seguramente has dado respuestas distintas a otras personas, pues cada uno tiene una identidad diferente, es decir, su propia

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Cultura de paz en la solución pacífica de conflictos

https://youtu.be/_oG7Vl9k1nUComo viste, cada persona mira el problema de diferente forma, se siente involucrada en diferente

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Comunicación eficaz para establecer acuerdos

También se pide observar el lenguaje no verbal, como los gestos, ademanes o movimientos que la otra persona hace mientras

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Comunicación eficaz para establecer acuerdos

También se pide observar el lenguaje no verbal, como los gestos, ademanes o movimientos que la otra persona hace mientras

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En el conflicto ambas partes sentimos

y los demás.A diferencia de cuando eras niña y niño, las y los jóvenes empiezan a agenciar sus conflictos de manera diferente

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