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La cultura de paz y no violencia: estrategias ante la violencia

Se distinguen tres grandes tipos de violencia: directa, estructural y grupal.

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La no violencia ante el conflicto

Dentro de la invisible esta la violencia estructural, la cual ocurre de manera indirecta, por ejemplo, discriminación hacia

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Comunicación eficaz para establecer acuerdos

Es importante evitar las distracciones externas o internas, lo cual facilitará concentrarte en comprender los puntos de vista

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Acordar para solucionar las diferencias

Mediador: es una persona que no pertenece ni tiene un interés o simpatía especial por alguna de las partes

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Negociar para solucionar los conflictos

, pues se muestra interés por encontrar alternativas para solucionar las diferencias.

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El conflicto en la convivencia diaria

integrantes de un grupo se sientan seguras y seguros, reconocidas y reconocidos, y escuchadas y escuchados; además, se intenta

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Cultura de paz entre las naciones

Cuando existe un conflicto armado, ya sea de forma interna o entre naciones, no sólo la soberanía de los países se ve vulnerada

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Cultura de paz entre los pueblos

Hay paz cuando se intenta: Conocer la cultura de otros pueblos.

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Aprendamos del conflicto

A la persona sólo le interesa conseguir lo que quiere y pocas veces toma consciencia de cómo afecta los intereses, las necesidades

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Por una cultura de paz para todas las personas

La violencia estructural o indirecta proviene de los componentes macro, como son lo social, lo económico y lo político.

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La convivencia pacífica con mis grupos de pertenencia

Los grupos de pertenencia son aquellos a los que cada persona se integra a lo largo de su vida, por distintos motivos o para

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La convivencia pacífica: una forma de aprender a estar juntos

, la discriminación y la violación a los derechos humanos siguen siendo un obstáculo para que todas las personas que integran

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Igualdad ante la ley y democracia

adoptar una cultura cívica o de legalidad, ya que, por ejemplo, para construir paz con justicia, se requiere que quienes integran

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La igualdad: un valor y un derecho

Con ello, no está limitando su derecho al uso de la voz, sólo les está dando una estructura procedimental, ya que todas y

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El actuar imparcial de la autoridad con apego a las leyes

Cuando el interés particular de una servidora o un servidor público entra en conflicto con un interés público, se dice que

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