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Comunícate y soluciona el conflicto

Respuesta activa (actitud positiva al abordar el conflicto).

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Para todo conflicto hay una solución

La segunda frase dice: Las actitudes que favorecen la resolución pacífica de los problemas de convivencia son ___________

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Hablando se entiende la gente

No hay que olvidar que algunas veces, consciente o inconscientemente, tus actitudes y gestos dicen más que mil palabras,

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Lleguemos a un acuerdo

conflicto.Para mediar es preciso crear condiciones de confianza y cooperación, basadas en habilidades como la comunicación y las actitudes

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Dialogamos, mediamos, solucionamos

otras personas tus ideas, pensamientos y sentimientos de manera honesta, clara, directa, empática, oportuna y con una actitud

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Convivamos en paz

reconoce la cultura de paz como un conjunto de valores, actitudes, comportamientos y estilos de vida, y el rechazo a todo

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Si a la paz, no a la violencia

reconoce la cultura de paz como un conjunto de valores, actitudes, comportamientos y estilos de vida y el rechazo a todo

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En pro de la paz

reconoce la cultura de paz como un conjunto de valores, actitudes, comportamientos y estilos de vida, y el rechazo a todo

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Por una convivencia pacífica

reconoce la cultura de paz como un conjunto de valores, actitudes, comportamientos y estilos de vida, y el rechazo a todo

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En pro de la paz

reconoce la cultura de paz como un conjunto de valores, actitudes, comportamientos y estilos de vida, y el rechazo a todo

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Por una convivencia pacífica

reconoce la cultura de paz como un conjunto de valores, actitudes, comportamientos y estilos de vida, y el rechazo a todo

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Comunicación eficaz para establecer acuerdos

Hay algunos pasos que puedes seguir para transformar, día a día, tu actitud en asertiva, para hacer frente a situaciones

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Negociar para solucionar los conflictos

importancia de aprender a resolver los conflictos de manera pacífica, lo cual es necesario para dejar a un lado las actitudes

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El camino de la solución es la disposición

reflexiona en las actitudes y condiciones para la solución de las diferencias de una forma constructiva.

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Conocer y reconocer el conflicto para transformarlo

vista.Son diversos los prejuicios y estigmas que aún rodean al conflicto, asociándolo a situaciones poco agradables, negativas

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