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La no violencia ante el conflicto

relaciones interpersonales y en la lucha social y política.

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En el conflicto ambas partes sentimos

de manera diferente, comienzan a enfrentar por sí mismas y mismos otra serie de situaciones en las que requieren tomar postura

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Comunicación eficaz para establecer acuerdos

Incluso, su postura te puede advertir si está tranquilo o a la defensiva.

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Negociar para solucionar los conflictos

Además de no interrumpir a la persona que habla, permanecer neutral y no adoptar posturas de uno u otro lado.

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Actitudes ante el conflicto

Al darse cuenta de las dos posturas, discuten cuál puede ser la mejor y consideran la posibilidad de que su trabajo refleje

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El conflicto en la convivencia diaria

tradicionales para enfrentar los conflictos; identificarás algunas posturas alternativas que contribuyen a la solución de

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Cultura de paz en la solución pacífica de conflictos

Conforme a los analistas de estos temas, las posturas pueden clasificarse en 4 grandes tipos: Confrontarse

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Cultura de paz entre las naciones

forma interna o entre naciones, no sólo la soberanía de los países se ve vulnerada, también la economía, la estabilidad política

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Cultura de paz entre los pueblos

naciones: Hay violencia cuando no se respeta el derecho internacional o se quiere intervenir en las decisiones políticas

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Aprendamos del conflicto

En esta sesión, conocerás qué es un conflicto, cuáles son sus elementos y qué posturas se pueden tomar ante ellos.

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Por una cultura de paz para todas las personas

Mahatma Gandhi, quien fue un abogado, político y activista indio, fundó el movimiento de la no violencia.

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La convivencia pacifica: una estrategia de las naciones

relaciones interpersonales y en la lucha social y política.

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La convivencia pacífica con mis grupos de pertenencia

relaciones interpersonales y en la lucha social y política.

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La convivencia pacífica: una forma de aprender a estar juntos

Asimismo, reflexionarás en la postura no violenta ante conflictos personales, sociales y políticos, y profundizarás en el

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Igualdad ante la ley y democracia

Igualdad política. Igualdad de oportunidades para personas con discapacidad.

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