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Comunicación eficaz para establecer acuerdos

Eso lo puedo notar si me prestan atención cuando yo estoy hablando y explicando mi opinión.

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Acordar para solucionar las diferencias

Recuerda que el conflicto es la imposibilidad de que dos personas puedan ejercer su derecho o libertad sin tomar en cuenta

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Actitudes ante el conflicto

, ¿te comprometerías a mejorar tus notas?

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Aprendiendo del conflicto

Respecto a la persona, primero se deberá aprender a colaborar para resolver y después tomar en cuenta la percepción, las

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El conflicto en la convivencia diaria

El reto de hoy Observa el siguiente video con atención y toma nota del reto de esta sesión

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Cultura de paz en la solución pacífica de conflictos

analiza como un valor íntimamente relacionado con el ejercicio del poder y de la autoridad, con la participación en la toma

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Cultura de paz entre las naciones

Puedes tomar como ejemplo el siguiente decálogo para la cultura de paz.

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Cultura de paz entre los pueblos

Por lo tanto, es imprescindible reconocer qué tipo de violencia existe en este nivel, pues toma varias formas y debemos saber

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Aprendamos del conflicto

En esta sesión, conocerás qué es un conflicto, cuáles son sus elementos y qué posturas se pueden tomar ante ellos.

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Por una cultura de paz para todas las personas

No olvides tomar nota de aquello que te resulte importante.

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La convivencia pacífica: una forma de aprender a estar juntos

titular o encargado, son un poco más difíciles de sobrellevar, pues cuesta más trabajo ponerse de acuerdo y no todos quieren tomar

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Igualdad ante la ley y democracia

Después de escuchar estas 3 últimas formas, se enlistarán los 11 tipos de igualdad ante la ley para facilitar tus notas

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La igualdad: un valor y un derecho

mencionaba que la población joven tiene dificultades para encontrar empleo por “falta de experiencia”, sin embargo, la nota

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El actuar imparcial de la autoridad con apego a las leyes

ciudadanía, cuando se trata del servicio público, toman mayor importancia.

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¿Quién aplica las leyes?

No toman partido ni tienen predilección por alguna de las partes en un conflicto o controversia.

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